5月，湖南省婁底市自來(lái)水公司按年度工作計(jì)劃，順利完成水表抄表收費(fèi)員競(jìng)聘上崗的工作任務(wù)，競(jìng)聘上的26名員工將在6月1日起進(jìn)入抄表收費(fèi)崗位。這是該司自2006年實(shí)行抄表收費(fèi)計(jì)件工資制改革以來(lái)，第三次實(shí)行抄表收費(fèi)員競(jìng)聘上崗。

　　為保持水費(fèi)100%回收率的成果，婁底水司積極探索、創(chuàng)新，不斷完善水費(fèi)抄收管理制度。公司在充分肯定2007年競(jìng)聘上崗抄表收費(fèi)員工一年來(lái)不怕艱難困苦100%完成水費(fèi)回收任務(wù)的成績(jī)與冰災(zāi)期間水費(fèi)同樣做到100%回收所付辛勤勞動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)為一年一次面向全司員工的抄表收費(fèi)員工競(jìng)聘上崗工作仍要持續(xù)才能**促進(jìn)工作，激發(fā)員工積極向上的動(dòng)力，防患隋性或以功自居不思進(jìn)取等問(wèn)題的發(fā)生。為此，在4月份就開(kāi)始了此項(xiàng)工作，進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，確定了工作方案。競(jìng)聘分三個(gè)步驟：筆試、演講與面試。競(jìng)聘對(duì)象面向全司員工，以書(shū)面報(bào)名為準(zhǔn)。聘用按得分從高至低順序錄取。進(jìn)入后面二個(gè)環(huán)節(jié)此次未能被錄用人員，如今后因計(jì)費(fèi)表增多等原因要增加抄表收費(fèi)員，則按順次選用。